大家好，关于拒不执行劳动报酬罪司法解释很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于拒不执行劳动报酬罪司法解释最新的知识，希望对各位有所帮助！
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严格来说，建筑公司就没有按规定用工，包工头也是一样，这个构成了薪金难要的局面，或者成为欠薪推卸责任的理由。
具体怎么用工在现实中也是一个难点，曾经有个朋友负责一项目，所临时用的人员，都是干完一天就要当天工资，不给钱就不吃晚饭，在现场报警，结果就是这批工人每天都能领到工资，从这里看出来，日薪可以解决农民工长期欠薪问题。
还有，每个公民都有纳税的义务，按常理来说，只要是成年人，不管城市还是农村的，都应建档，有一个唯一的专属纳税号，同时，对于短期及临时用工，都应从劳务派遣公司用工，这样也就规范了用工市场，也便于人员管理，相关政策都有要求，只要具体落实到位，一切都好！
我从HR专业角度来回答这个问题。
劳动合同法第38条对劳动者单方解除劳动合同做出了以下规定
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
公司未足额发放工资，属于第二点。
而且你单方提出离职之外，你还可以去劳动部门申请仲裁，主张公司支付你经济补偿金。
经济补偿金的相关知识，你可以在我头条号里面找到，我有发布相关文章。
【每日讲法观点】被执行人被法院限制高消费，也纳入了失信被执行人名单，如果有能力履行，根据情节轻重可能被司法拘留，或者涉嫌拒不履行判决裁定罪。
司法拘留人民法院在案件的审理、执行过程中，对于违反法律相关规定的诉讼参加人、被执行人可以采取司法拘留的措施。司法拘留是拘留措施的一种，对于妨害诉讼的人，限制其一定期间的人身自由，属于强制措施的一种。
司法拘留一般有实施法院的院长批准，并制作《拘留决定书》，交由法警执行，由公安机关看管，被拘留人对拘留决定不服可以向上一级人民法院申请复议，复议期间不停止执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第111条规定，对于拒不履行人民法院已经发生效力的裁判文书的，人民法院可以根据情节轻重予以拘留。
拒不履行判决、裁定罪拒不履行判决、裁定罪，是针对被执行人或者执行义务人而规定的罪名，规定在《中华人民共和国刑法》第313条，在执行程序中被执行人有能力执行，但是拒不执行，情节严重，即可构成本罪。
情节严重，一般是指下列行为：
被执行人或者执行义务人有财产，但是故意、转移、隐藏、损坏，导致无法执行；协助执行义务人，拒不协助人民法院执行，导致无法执行；被执行人、执行义务人、协助执行义务人等，与国家机关工作人员串通，利用其职权妨害执行，导致无法执行。需要注意的是，没有履行能力的被执行人，不能构成此罪。总结对于有能力履行，但是拒不履行人民法院生效法律文书确定的义务的被执行人，根据其情节轻重，可能被人民法院司法拘留，也可能构成拒不履行判决、裁定罪，最终被判刑入狱。
拒不履行判决、裁定罪，可以向公安机关报案，提供被执行人涉嫌犯罪的线索，如果公安机关不予立案，相关的权利人还可以向人民法院提起刑事自诉，要求人民法院对被执行人拒不履行判决、裁定的行为判刑。
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